尊重人权
基本理念
我公司遵守有关尊重人权的国际标准以及各国家和地区的法规、规定等要求，追求公平经营。 另外，“尊重人权”是发挥全球每一位员工多样化能力、个性、价值观和开展可持续发展活动的基础，与“阿尔卑斯阿尔派要创造受人类与地球欢迎的新价值。”这一我公司的企业理念息息相关。
阿尔卑斯阿尔派集团⾏为规范（摘抄）
| 5-1. 禁止强迫劳动和童工 |
阿尔卑斯阿尔派集团任何形式的雇用都在全体员工自愿的基础上进行。另外不允许强迫劳动和童工。若为不满18周岁者不得从事可能有健康或安全危害的工作 (包括夜班和加班)。 ※童工是指不满15周岁、完成义务教育的年龄或国家最低雇用年龄之中的最高年龄者。 |
|---|---|
| 5-2. 禁止非人道对待 |
我们不会对员工做出虐待、骚扰等非人道对待。 |
| 5-3. 禁止歧视 |
我们不因人种、肤色、年龄、性别、性取向、性别认同与性表现、出身国家、社会门第、有无残疾、怀孕、宗教及其他情况而有歧视行为。 |
| 5-22. 尊重结社自由及团体谈判的权利 |
阿尔卑斯阿尔派集团根据开展事业的各个国家和地区的劳动相关法规，尊重结社自由和团体谈判等员工的权利。 |
| 5-24. 尊重包括原住⺠族在内的地区居⺠对⼟地、森林和⽔源的权利 |
阿尔卑斯阿尔派集团尊重从事包括原住⺠族在内的事业活动的地区居⺠对⼟地、森林、⽔源的权利，不强制⾮法拆迁和⾮法夺取⼟地、森林、⽔源。 |
| 5-25. 禁⽌使⽤有侵犯⼈权倾向的保安队和警备队 |
阿尔卑斯阿尔派集团在企业运营中不使⽤有侵犯⼈权倾向的私⼈或官⽅保安队和警备队，不可有包括酷刑、残暴⾏为、不⼈道或有损尊严的⾏为。 |
【尊重并支持国际上的“保护人权”宣言】
“尊重人权”是人类共同的不可缺少的价值观。在这一认知下，尊重国际上的以下标准宣言，为按照其主旨开展的活动提供支持。
- 世界人权宣言 (联合国)
- 关于工作中基本原则和权利的ILO宣言 (ILO)
- 工商业与人权指导原则 (联合国)
- 经合组织跨国企业负责任商业行为准则
- 其他国际认可的人权宣言等
识别我公司业务中固有的显著人权问题
我公司依据针对事业领域 (电子设备产业) 的劳动环境和人权道德制定的RBA (Responsible Business Alliance) 行为规范，将以下人权问题识别为应持续关注的问题。
- 就业选择自由
- 年轻工人
- 劳动时间
- 工资和福利待遇
- 人道待遇
- 差异／骚扰
- 结社自由
尊重人权保障体制
在可持续发展推进委员会下设置人权·D&I工作组，主要进行人权问题的研究，以人事部为主开展活动，并向董事会报告活动计划和结果。
人权教育
为了提高人权等合规方面的理解和意识，阿尔卑斯阿尔派集团在全球范围内每年实施一次“合规与CSR培训”。培训依据《阿尔卑斯阿尔派集团⾏为规范》实施，对象是包括董事在内的全体员工。2022年度对约27,000人进行了培训，参加率为97.0%。
另外在对新入职员工、新任管理者和董事等各级别实施的培训中，站在不同立场选取了相应的人权课题，通过职场实例来加深理解。
集团道德规范（现⾏集团⾏为准则）教育参加率
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 |
|---|---|---|
| 88.7% | 93.6% | 97.0% |
对人权影响的评价与缓解
集团内人权尽职调查
在2021年度实施的尽职调查中，对C级据点进行了评价结果反馈，并就可预料潜在风险的应对和改善方法进行个别讨论等，实施二次评价。
| 2021年度人权尽职调查评价结果 | A级 | B级 | C级 |
|---|---|---|---|
| 約15% | 約75% | 約10% |
C级 0%
主要改善内容是确认以前没有的就业形态（年轻劳动者、实习生、外籍劳动者等）的方针、确认无劳动团体组织据点中劳动者的权利等。
此外，需要个别跟进的项目有：供应链中的人权监管、劳动惯例相关风险评价等。
针对“包括劳动者及劳资关系在内的人权”相关课题，原则上两年实施一次尽职调查。
【针对供应链中人权课题的举措】
尊重人权不仅是我们公司内部的事，在供应链中也被视为重要课题并开展活动。在《阿尔卑斯阿尔派负责任的企业行动指南》中规定了人权相关指南，要求供应商遵守，并实施CSR评估以确认遵守情况
投诉处理机制
建立咨询窗口（热线）
本公司对集团内部各据点投诉处理相关咨询窗口（热线）的建立情况进行了确认，经确认全球所有调查对象据点均已建立。
掌握人权相关举报和事件发生情况
除了定期实施人权尽职调查之外，为了掌握日常实际发生的人权相关举报内容和事件情况，开始定期进行相关部门的信息交流。根据掌握的内容，今后将根据需要采取措施以降低风险。
设置供应链咨询窗口
加盟一般社团法人 工商业与人权对话救助机构（JaCER）这一按照联合国工商业与人权指导原则建立的非司法投诉处理平台，以更好地应对处理供应链等广大利益相关方的投诉等。
（连接至JaCER投诉举报窗口）