参与度和外部评价

与利益相关方对话

为了成为受客户及各位股东、投资者、交易方、员工、地方社会等广大利益相关方信赖的企业,通过各种沟通,真诚倾听利益相关方的声音。将各界利益相关方的期望和要求融入经营活动中,争取持续创造价值和构建信赖关系。

客户 从产品开发阶段起进行信息交流,在满足客户需求的同时,基于本公司广泛的事业领域来提供解决方案。另外,通过展会、活动等方式与客户展开对话,有助于提高客户参与度。
  • 日常营销活动
  • 展会
  • 网站
股东与投资者 我们积极与机构投资者和个人股东开展双向沟通。除了定期召开股东大会和决算说明会之外,近年来还大力开展SR面谈,进行本公司可持续发展活动的信息交流。将对话中得到的意见反馈给经营层并融入经营活动中。此外,为了向更多人及时传达正确信息,我们利用网站和各类工具进行信息披露。
  • 股东大会、决算说明会、中/短期经营计划说明会
  • IR、SR面谈
  • 股东通信、有价证券报告书、统合报告书
  • 网站(面向各位股东和投资者)
交易方 我们致力与交易方建立公平、公正、诚信、遵守法规与社会道德的信赖关系。我们还关注安全与环保,与交易方一起开展举措付诸实践,通过供应链为实现社会的可持续发展做贡献。为了实现这些目标,我们制定了方针和指南,在此基础上开展采购活动。
  • 事业方针说明会
  • 制定“阿尔卑斯阿尔派负责任的企业行动指南”
  • CSR调查、矿产调查
地方社会 我们将社会贡献领域定为与地方共生、培养制造业人才、保护自然环境和解决社会课题,与地方社会深入开展沟通。通过与地方各界开展活动,让他们理解本公司的事业和举措,致力构建信赖关系。
  • 与福岛县磐城市签署“智慧城市推进合作协议”
  • 以制造为主题举办活动
  • 为邻近设施和活动提供赞助和捐赠
  • 参加NPO主办的活动
经济团体
行业团体
通过行业团体活动掌握社会的期望与要求,同时作为团体的一员参与各种会议,为行业的发展做贡献。
  • JEITA(一般社团法人 电子信息技术产业协会
  • JAPIA(一般社团法人 日本汽车零部件工业会)
  • 参加其他技术团体和学会
员工 为了营造让每一位员工都能感受到工作价值并持续成长的环境与文化,开展员工意识调查等各项举措。
  • 综合意识调查
  • 劳资协议会、职场劳资恳谈会
  • 劳动委员会委员长出席(旁听)经营会议
  • 社内报、社内门户网站
  • 内部举报窗口

参与倡议/行业团体

为实现可持续发展的社会和持续获得利益相关方的信赖,本公司支持并参与各种倡议和行业团体。

截至2023年7月
TCFD:Task Force on Climate-related Financial Disclosures

2020年9月,宣布支持气候相关财务披露工作组(TCFD)。对气候变化相关风险和机遇进行分析,将分析结果与事业战略联系在一起,致力实现可持续发展和妥善的应对风险。

TCFD
RE100

本公司已加盟国际企业倡议“RE100(100% Renewable Electricity)”,致力将生产经营中的用电改为100%可再生能源。
本公司争取到2030年,将生产经营中的全部用电替换为可再生能源。

CLIMATE GROUP RE100
日本气候领导者伙伴关系 (JCLP)

公司在2022年加入了日本气候领导者合作伙伴(JCLP),多样化的企业分享对气候变化的危机感并积极采取行动。运用各家公司的经验知识,加快开展本公司实现脱碳社会的举措,并积极参与到这项活动中来。

JCLP
一般社团法人电子信息技术产业协会(JEITA)

本公司加盟一般社团法人电子信息技术产业协会(JEITA),担任JEITA的理事企业。参加“环境部会”、“CSR委员会”、“负责任的矿产采购研讨会”、“碳中和研讨会”及等有关可持续发展的各种研讨会和委员会并推进活动。

JEITA
一般社团法人 日本汽车零部件工业会(JAPIA)

本公司已加盟日本汽车零部件工业会,致力开展碳中和和CO2减排等工作。为了达成行业目标,与行业步调一致,致力开展CO2减排和化学物质管制应对。

JAPIA

来自外部的评价

近年来,“ESG投资”(选择在财务方面以及环境、人权、企业治理等方面表现优秀的企业进行投资)受到了世人的关注。本公司入选全球最大的公共养老基金--年金公积金管理运营独立行政法人(GPIF)采用的六项投资指标的各成分股。

截至2023年7月
FTSE4Good Index Series

FTSE4Good Index Series是为了对环境、社会、治理(ESG)方面表现优异的企业进行绩效评测而设计的,被广泛用于可持续投资基金及其他金融产品的创建和评估。本公司从2021年度起入选其成分股。

FTSE4Good
FTSE Blossom Japan Index

“FTSE Blossom Japan Index”是FTSE Russell为了进行环境、社会、治理(ESG)方面的绩效评测而设计的,被广泛用于ESG投资基金及其他金融产品的创建和评估。本公司连续三年入选成分股。

FTSE Blossom Japan
FTSE Blossom Japan Sector Relative Index

“FTSE Blossom Japan Sector Relative Index ”是为了对各板块在环境、社会、治理(ESG)方面表现相对优异的日本企业进行绩效评测而设计的指数。本公司连续两年入选成分股。

FTSE Blossom Japan Sector Relative Index
MSCI ESG Leaders Indexes

由美国MSCI公司开发,由ESG方面获得好评的企业构成的指数,本公司也入选成分股。

2023 MSCI ESG Leaders Indexes Constituent
MSCI Japan ESG精选领导者指数

“MSCI Japan ESG Select Leaders Index”是由美国MSCI公司开发的指数,评选出在环境、社会、治理(ESG)方面特别优秀的日本企业。本公司已获得AA评级,并且连续两年被选为成分股。

※阿尔卑斯阿尔派株式会社入选MSCI指数以及在本整合报告书中使用MSCI的徽标、商标、服务标志或指数名称,不属于MSCI或其相关公司对阿尔卑斯阿尔派株式会社的支持、保证、促销。MSCI指数是MSCI的专有财产。MSCI指数的名称及徽标是MSCI或其相关公司的商标或服务标志。

MSCI Japan ESG精选领导者指数
MSCI ESG RATINGS
MSCI日本股女性活跃指数(WIN)

已入选“MSCI日本股女性活跃指数(WIN)”的成分股。

※阿尔卑斯阿尔派株式会社入选MSCI指数以及在本整合报告书中使用MSCI的徽标、商标、服务标志或指数名称,不属于MSCI或其相关公司对阿尔卑斯阿尔派株式会社的支持、保证、促销。MSCI指数是MSCI的专有财产。MSCI指数的名称及徽标是MSCI或其相关公司的商标或服务标志。

MSCI日本股女性活跃指数(WIN)
Morningstar 日本股票性别多样性倾斜指数(不含REIT)

入选GPIF(年金公积金管理运营独立行政法人)从2023年起新采用的Morningstar公司ESG 指数“Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index”。并在5级中被评为最高的“Group1”。

Morningstar GenDi J
S&P/JPX碳效率指数

以TOPIX为样本总体,关注环境信息的披露状况和碳效率水平,已入选决定成分股权重的“S&P/JPX 碳效率指数”。

S&P/JPX Carbon Efficient Index
SOMPO可持续发展指数

入选“SOMPO可持续发展指数”。该指数根据SOMPO风险管理株式会社实施的环境(E)相关企业调查和Integrex公司实施的社会(S)·治理(G)相关企业调查进行ESG综合评分,由超过标准得分的企业构成。

Sompo Sustainabiliry Index
CDP Japan

在促进披露和评价企业环境举措的CDP的气候变化方面被评为“A-”级。

CDP Japan
CDP“供应商参与度领导者”

在由国际环境非营利组织CDP实施的“供应商参与度评级(SER)”中,被评为最高级“CDP2022供应商参与度领导者”。

CDP“供应商参与度领导者”
健康经营优良法人

本公司在由经济产业省、日本健康会议主办的“健康经营优良法人认定制度”的大规模法人类别中,连续四年被认定为优良健康经营践行企业。
这项制度对根据地区的健康课题和日本健康会议推行的增进健康举措实践健康经营的特别优良的大企业和中⼩企业等法人给予表彰。

健康经营优良法人